Знания и навыки в области личных финансов позволяет человеку принимать грамотные финансовые решения, защищать свои права и в целом обеспечивать благополучие в жизни. Для выявления актуальных тем мероприятий по финансовому просвещению для населения Южное ГУ Банка России просит Вас принять участие в опросе по финансовой грамотности. Ответы будут использоваться только в агрегированном виде. Предварительная подготовка […]
Межрайонная инспекция ФНС России № 3 по Волгоградской области информирует о преимуществах уплаты налогов с использованием единого налогового платежа физического лица(ЕНП). ЕНП является аналогом электронного кошелька, куда гражданин вправе добровольно перечислить денежные средства для уплаты налога на имущество физических лиц, земельного и транспортного налогов,налога на доходы физических лиц. Уплатить единый налоговый платеж можно на сайте […]
Комитет экономической политики и развития Волгоградской области направляет актуальную ссылку на баннер «Оцени развитие конкуренции» и онлайн-анкеты, которые размещены в разделе «Развитие конкуренции» по адресу: http://economics.volgograd.ru/razvitie-konkurentsii/opros/ Приглашаем принять участие в прохождении анкетирования субъектов предпринимательской деятельности; потребителей об удовлетворенности качеством товаров, работ и услуг на рынках Волгоградской области и состоянием ценовой конкуренции; населения в отношении доступности […]
Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии — ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА! Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально? РАДИ СЕБЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЁННОСТИ СВОИХ БЛИЗКИХ ВЫ МОЖЕТЕ: Обратиться в органы Пенсионного фонда с заявлением о предоставлении выписки из индивидуального […]
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, […]
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Предусмотренное 136 Трудового кодекса Российской Федерации право на получение зарплаты не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством, и распространяется на все виды деятельности предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности. Это условие не […]
Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Нарушением трудовых прав является: Несвоевременная выплата заработной платы; Выплата заработной платы в «конвертах»; […]
«Серая» зарплата — это размер оплаты труда работника, отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору. Негативные последствия для работника, получающего «серую» зарплату: получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем; неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении; оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы; почти полное […]
